Три проблемы с рынка труда США
Rais | Просмотров: 1949
На первый взгляд, все вроде бы правильно с U. С. рынок труда . В конце концов, сила в U. С. цифры занятость является одним из основных причин, ФРС повысила процентные ставки в прошлом квартале. Однако, есть еще на рынке труда, чем встречает глаз. В экономическом комментарии, опубликованном после отчета по занятости на прошлой неделе, главный экономист stifel Николай Линдси Piegza обозначил шесть основных тенденций на рынке труда . Некоторые из этих тенденций являются серьезные структурные проблемы, которые может вызвать значительные проблемы в будущем.
1. Снижение Уровня Участия
Это было проблемой в течение ряда лет. Даже как уровень занятости стабилизировался на докризисный уровень, доля экономически активного населения остается стабильно низким с 2000 года. Тогда коэффициент участия составил 67. 3%. Согласно последнему докладу рабочих мест, это до 62. 7% в этом квартале.
Ряд факторов приписывают падение цены на участие . Они варьируются от последствий рецессии (когда millennials, которые должны были присоединиться к рабочей силы, вернулся в школу) в бэби-бумеров на пенсию с работы. "Это не лиц, которые являются или предпенсионного возраста, но американцы со значительным количеством потенциальных доходов, в лет и, кроме того, что, как ожидается, чтобы вернуться к рабочей силе как условия улучшатся", - писал Piegza.
Однако, эти работники' возвращение основывается на неизменной условия труда . Приток технологий, как ожидается, окажет существенное влияние на показатели производительности труда в ближайшие годы. В результате, некоторым американцам придется переквалифицироваться или они могут быть без работы вообще.
2. Исчезновение среднего возраста рабочих мест
Piegza приводит данные из доклада Джобса, чтобы заставить свою точку зрения об исчезновении среднего возраста рабочих мест. По ее словам, 346,000 рабочих мест из 615,000 рабочих мест, созданных в январе пошли американцы в возрасте от 20 до 34. Только 130,000 этих рабочих мест заняли американцев среднего возраста. По данным Piegza, общее число новых рабочих мест для американцев среднего возраста сократилось на 810,000 с начала рецессии.
3. Приглушенный Заработной Платы Или Рост Заработной Платы?
Рост заработной платы в последнем докладе была расценена как серьезный толчок для рынка труда . Однако, Piegza ссылки бежевая книга ФРС сделать замечание о низком заработной платы. "Только в тех районах, где спрос на определенных специализированных навыков и подачи указанных навыков является низким, есть явное и значимого роста заработной платы. Эти сектора включают его, проектирование, ремесленного труда и учета. "Однако, рост заработной платы для остальных секторов вырос на незначительные темпы. Это "приглушенные" темпы роста, имеет широкие последствия для целевого показателя инфляции ФРС в размере 3%, Что является жизненно важным для обеспечения стабильного восстановления и дальнейшего повышения процентных ставок .
Нижняя Линия
Для большинства последней четверти, п. С. рынок труда хорошо. Это повлекло за собой повышение процентной ставки. Однако уровень безработицы, который соответствует ожиданиям ФРС может все-таки маска базовых структурных проблем.